HR coördinator (28-32 uur)

Wil jij als HR professional nieuwe medewerkers werven en begeleiden, maar ook huidige collega’s blijven binden en boeien? Wil jij daarnaast graag bijdragen aan de beste dienstverlening voor kwetsbare ouderen? Solliciteer dan op de functie HR coördinator bij Home Instead Thuisservice Brabant Noord- Oost.

Home Instead maakt mogelijk dat klanten - veelal senioren - zo lang, prettig en onafhankelijk als mogelijk thuis kunnen blijven wonen.
Dit wordt gerealiseerd met persoonlijke aandacht en betekenisvolle ondersteuning, zowel praktisch als emotioneel.

Hoe ziet jouw dag eruit als HR coördinator?

Als HR Coördinator ben jij verantwoordelijk voor het werven, aannemen, binden en boeien van onze medewerkers (CAREGivers).

Een belangrijk deel van je dag bestaat uit contacten met (potentiële) CAREGivers. Je voert sollicitatiegesprekken en legt contacten met netwerkpartners. Je werkt binnen jouw klantteam samen met de Klantcoördinatoren en de Planner. Gezamenlijk bepaal je welke CAREGiver het beste bij welke klant past. Dit heeft natuurlijk te maken met beschikbaarheid maar zeker ook met persoonlijkheid. Het is even puzzelen, maar als de match gemaakt is, kan de ondersteuning van de klant vaak nog diezelfde week worden gestart!

Naast het werven van CAREGivers, ben jij het eerste aanspreekpunt vóór en onderhoud je contact mét de bestaande CAREGivers in jouw regio en voer je evaluatie- en beoordelingsgesprekken op basis van eigen ervaringen, die van klanten en collega’s. Voorts houd jij je ook bezig met (preventief) ziekteverzuim, en voer je verzuimgesprekken. Tot slot werk je samen met je collega HR coordinator elke dag aan slimmere werkprocessen, zodat jullie zoveel mogelijk tijd kunnen besteden aan de
CAREgivers en de groei van ons bedrijf.

Wat zijn daarnaast jouw werkzaamheden?

  • Monitoren van inzetbaarheid, ontwikkelmogelijkheden en loyaliteit van CAREGivers aan Home Instead Thuisservice.
  • Het inplannen, opzetten en uitvoeren van CAREGiver-bijeenkomsten.
  • Bijdrage leveren aan een goede en tijdige communicatie naar onze CAREGivers.
  • Ontwikkelen van specifieke initiatieven om het gewenste niveau (kwalitatief en kwantitatief) van CAREGivers te bereiken en te behouden.

Wie jij als persoon bent is voor Home Instead zeer belangrijk.

  • Sterke affiniteit met senioren
  • Je hebt een uitzonderlijke dienstverlenende en tevens commerciële instelling.
  • Met jouw communicatieve en sociale vaardigheden ben je een prettige gesprekspartner met een hoge gunfactor.
  • Je weet prioriteiten te stellen en bent stressbestendig. Je krijgt te maken met veel ad hoc regelwerk, dus jouw talent om snel te schakelen en je flexibiliteit zijn onmisbaar in deze functie!
  • Je toont eigen initiatief en bent in staat zelfstandig beslissingen te nemen.
  • Je werkt accuraat, discreet en je bent integer.
  • Jij bent ervan overtuigd dat dit de manier van zorg is die je je eigen (groot)ouders toewenst.
  • Je vindt het een uitdaging om jezelf door te ontwikkelen en op deze wijze ook een bijdrage te leveren aan de kwalitatieve ontwikkeling van ons snelgroeiende bedrijf.

Daarnaast ben je in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding – bij voorkeur P&O -.
Ervaring met recruitment is een pré.

Je bent woonachtig in de regio Brabant Noord- Oost. Ons kantoor is nu nog gevestigd in Cuijk, maar wij gaan verhuizen naar de omgeving Wanroij/ Mill.

Wat bieden wij jou?

  • Een enthousiast en betrokken team waar klant- en medewerkersbeleving hoog in het vaandel staan.
  • Een laptop en mobiele telefoon.
  • Waardevol werk binnen een groeiende en vernieuwende organisatie die anders durft te denken en tegen de stroom in durft te gaan. En met succes: Home Instead Thuisservice wordt gewaardeerd op ZorgkaartNederland met een gemiddeld cijfer van 9.2
  • Salarisindicatie conform cao VVT schaal 45.

Heb je interesse, solliciteer dan nu. We zijn benieuwd naar je!

Heb je vragen over onze organisatie of de functie? Neem dan contact op via telefoonnummer 0485 - 74 59 00

 

Solliciteer direct